Ce que dit le texte
Le règlement européen sur l'intelligence artificielle, le règlement (UE) 2024/1689, est entré en vigueur en août 2024 et s'applique par étapes. Son article 4, consacré à la « maîtrise de l'IA », s'applique depuis le 2 février 2025. Il vise les fournisseurs, mais aussi les déployeurs : toute organisation qui utilise un système d'IA dans le cadre de son activité.
En juillet 2026, l'omnibus numérique (règlement (UE) 2026/1744) a réécrit cet article. L'entreprise doit désormais prendre des mesures pour soutenir le développement de la maîtrise de l'IA de ses équipes, en tenant compte de leurs compétences, de leur expérience et du contexte d'usage. Le texte précise qu'il n'exige pas de garantir un niveau donné chez chaque personne.
Autrement dit : l'obligation est devenue une obligation de moyens. Elle n'a pas disparu.
Ce que ça veut dire pour une entreprise
- Recenser les usages. Qui utilise quel outil d'IA, pour quoi faire, avec quelles données.
- Former selon les métiers. Le juriste, le commercial et la DRH n'ont pas les mêmes risques ni les mêmes usages.
- Apprendre les limites autant que les possibilités. Vérifier une réponse, ne pas confier de données sensibles à un outil non validé, savoir quand garder la main.
- Garder une trace. Programmes, participants, supports : c'est ce qu'on montrera si la question est posée.
Nous en parlions dès 2024
Le 13 mars 2024, le Parlement européen adoptait l'AI Act par 523 voix pour, 46 contre et 49 abstentions. Alexandre Stopnicki le commentait dans sa chronique de The Artificial Intelligence Society, l'émission de Michel Juvillier consacrée à l'IA, et posait déjà la question de la formation : comment les entreprises allaient-elles s'adapter, et qui allait former les équipes ? Quelques semaines plus tard, la commission de l'intelligence artificielle remettait au président de la République ses recommandations, dont un grand plan de formation.
Notre réponse
Former à l'IA ne se fait pas avec une vidéo regardée en diagonale. Chez 3h33, on apprend en construisant : chaque participant repart avec un usage qui sert dans son métier, et l'entreprise avec la trace de ce qui a été fait. Voir nos formations, ou écrivez-nous pour bâtir un plan adapté à vos équipes.
Questions fréquentes
La formation à l'IA est-elle obligatoire pour les entreprises ?
L'article 4 du règlement européen sur l'IA oblige les entreprises qui fournissent ou utilisent des systèmes d'IA à prendre des mesures pour développer la maîtrise de l'IA de leur personnel et des personnes qui les utilisent pour leur compte. Ce n'est pas une formation au contenu imposé, mais il faut pouvoir montrer ce qu'on a fait.
Qu'a changé l'omnibus numérique de 2026 ?
Le règlement (UE) 2026/1744, entré en vigueur le 27 juillet 2026, a réécrit l'article 4. Les entreprises doivent désormais « soutenir le développement » de la maîtrise de l'IA, et non plus « garantir » un niveau suffisant : c'est une obligation de moyens, pas de résultat. Le texte précise qu'aucun niveau individuel n'est exigé.
Qui est concerné ?
Toute organisation qui met un système d'IA à disposition de ses équipes, y compris un simple assistant comme ChatGPT, Claude ou Copilot utilisé dans le cadre du travail. Les PME sont concernées comme les grands groupes, avec un soutien annoncé de la Commission et des États membres.
Faut-il une certification ?
Non. Aucune certification ni aucun organisme n'est imposé. Ce qui compte : des actions adaptées aux métiers, au niveau des personnes et aux usages réels, et une trace de ce qui a été fait.
Quelles sont les échéances pour les systèmes à haut risque ?
Depuis l'omnibus de 2026, les obligations des systèmes d'IA à haut risque s'appliqueront le 2 décembre 2027 pour les systèmes autonomes (recrutement, crédit, éducation, infrastructures critiques) et le 2 août 2028 pour l'IA intégrée à des produits déjà réglementés.
Comment former ses équipes concrètement ?
En trois temps : une masterclass de deux heures pour toute l'organisation, des ateliers sur les dossiers réels de chaque métier, et un approfondissement par outil, comme la formation Claude. Chaque étape laisse une trace : programme, participants, supports, ce qui a été construit.