Trois étapes clés :

Suivez le guide, un coaching cela se prépare !

ÉTAPE 1 :

BRIEF EXPRESS

Prise de contact 

Accompagnement et coaching digital 3h33

ÉTAPE 2 :

BRAINSTORMING

Travail collaboratif

Business team people discussing documents and ideas at meeting

ÉTAPE 3 :

SOLUTIONS

Debrief et mise en place

Businesswoman working on laptop and light bulb on the hand with innovative and creativity are keys

Agilité, bonne humeur et bienveillance sont les piliers de tous nos ateliers.

Alexandre Stopnicki

ETAPE 1 : BRIEF EXPRESS

Comprendre l'environnement de l'entreprise.

Quand : Au moins 15 jours avant la première séance
Comment : Visio conférences + des outils d’animations.
Durée : Une demi-journée.

Afin de bien préparer le coaching des solutions digitales, un premier rendez-vous avec Alexandre Stopnicki, le dirigeant de l’agence 3h33, permet de cadrer les pistes à explorer.

  • L’échange d’environ 30 min au téléphone ou en visioconférence.
  • Nous arrêtons une Date et choisissons les participants du  futur  l’atelier.
  • Nous définissons les objectifs prioritaires.


À l’issue de cette étape l’agence 3h33 prépare les différents contenus qui permettront d’optimiser l’atelier 2 de “remue-méninges”

ETAPE 2 : ATELIER BRAINSTORMING

Déterminer et prioriser les problématiques.

Quand : Au moins 15 jours après le brief express.
Comment : Visio conférences + des outils d’animations.
Durée : Une demi-journée.

Cet atelier est au format brainstorming en visioconférence, il est organisé autour des éléments suivants :

  • La durée idéale est d’une demi-journée.
  • Sont présents :
    • Les collaborateurs de l’entreprise
    • Alexandre Stopnicki le dirigeant de l’agence 3h33
    • Un consultant de chez 3h33 expert métier si nécessaire
  • Alexandre anime les échanges et propose des actions concrètes.
  • Des sujets essentiels sont abordés autours des problématiques de l’entreprise, mais avec tout le recul nécessaire pour y voir plus clair.
  • De nombreuses astucesoutilsméthodes très utiles et simples à mettre en œuvre sont alors présentés. Pour être plus précis Il s’agit d’un condensé d’expériences qui ressemble à une mini-formation, 100% participative et motivante.
  • Un bord de synthèse est construit en temps réel grâce à un partage d’écran pendant la séance. Le board est complété par tous les participants pendant cette visioconférence et reste disponible après la session.
  • Un questionnaire interactif est à remplir pendant la séance.
  • Des mini-jeux et des ateliers pratiques sont à réaliser avec partage d’écrans.
  • À l’issue de l’atelier tous les participants reçoivent une mission claire à préparer pour l’étape 3 suivante.

ETAPE 3 : ATELIER SOLUTIONS

Débrief et mise en place des actions.

Quand : Au moins 15 jours après la première séance
CommentVisio conférences + des outils d’animations.
Durée : Une demi-journée.

Durant cette étape, nous allons vérifier que les problématiques sont claires, proposer et valider les pistes des solutions pérennes, préparer des KPI et amorcer la conception d’une roadmap.

Les actions à mener sont au format S.M.A.R.T. :

  • Spécifique,
  • Mesurable,
  • Atteignable,
  • Réaliste,
  • Temporel


Une conclusion et un bilan seront établis à la clôture de cette seconde séance de coaching.

Agilité, bonne humeur et bienveillance sont les piliers de tous nos ateliers.

Alexandre Stopnicki

Prenons RDV :

Expliquez-nous votre besoin en quelques mots.

Réservez votre rendez-vous téléphonique ci-dessous :